陜汽充分借鑒華為的集成產品開發(fā)（IPD）模式，推行研發(fā)管理的變革。

緊盯新能源、智能網(wǎng)聯(lián)等產品技術發(fā)展趨勢，滾動修訂產品規(guī)劃，堅持“生產一代、開發(fā)一代、預研一代”，持續(xù)優(yōu)化布局重、中、輕系列化產品，實現(xiàn)細分市場全覆蓋、高中低檔產品全覆蓋。以X6000為代表的高端產品，鞏固了省油、省氣、省錢的行業(yè)第一品牌形象，樹立高端重卡行業(yè)標桿。840馬力產品、智云S300和延安S700等相繼上市，智云E1、德創(chuàng)8×4燃料電池自卸、德龍X6000 560馬力天然氣重卡分別獲評“綠色節(jié)能利器”車型榮譽稱號。公司入選中國工業(yè)領域碳達峰領跑者企業(yè)名單。

實施“三級四階”人才培養(yǎng)，并建立管理通道、專業(yè)通道的職業(yè)發(fā)展路徑。與西安交通大學共建“校招共用”模式，引進了陜西省首位校招公共博士人才。

構建“兩階、三層、九類”創(chuàng)新成果管理體系，設立千萬專項創(chuàng)新基金，秉持“大建議鼓勵，小改進重獎”理念，通過創(chuàng)新大會、創(chuàng)新工作室、高技能人才聯(lián)盟及技能大賽等多元平臺，為創(chuàng)新人才搭建璀璨舞臺，強化表彰激勵機制，激勵技術技能人才在關鍵領域與核心技術上勇于突破，攻克難題，綻放創(chuàng)新之光。